RECLUTADOR DE SELECCION BILINGUE
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Nos encontramos en la búsqueda de un/a RECLUTADOR DE SELECCIÓN BILINGUE para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, organizada, con habilidades excepcionales de comunicación y experiencia en el proceso de reclutamiento masivo, ¡te invitamos a postularte!
Requisitos:
Tecnólogo o estudiante en carreras como Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en el área de selección de personal en cargos administrativos y operativos, nivel de ingles B2, manejo de Excel intermedio.
Conocimientos en procesos de atracción y selección de talento.
Competencia en el uso de redes sociales y plataformas de empleo.
Manejo avanzado de herramientas tecnológicas para gestión de recursos humanos.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Conocimiento en entrevistas por competencias y técnicas de evaluación.
Habilidades para identificar talento adecuado y alineado a los objetivos de la organización.
Funciones principales:
Publicar ofertas laborales en diversos portales y redes profesionales.
Realizar perfilación de candidatos, supervisión de pruebas técnicas.
Desarrollar y mantener una cartera de talento potencial.
Coordinar entrevistas entre candidatos y equipos internos.
Asegurar una experiencia positiva a los candidatos durante todo el proceso.
Beneficios:
Modalidad: Remoto - Bogotá.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Salario: $ 2.600.000
Contrato: Obra Labor inicialmente por 1 año con posibilidad de extenderse a termino indefinido.
- Departamento
- Todas las Areas
- Ubicaciones
- Bogota
- Estado remoto
- Completamente remoto
- Modalidad Vinculación
- Contrato Obra o Labor
- Personal a cargo
- No
- Ingreso Base
- 2.600.000
- Jornada Laboral
- Tiempo Completo
- Horario
- Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
- Tiempo de experiencia (Años)
- 2
- Formación Académica
- Tecnología
- Títulos Académicos
- Tecnólogo o estudiante en carreras como Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Conocimientos y/o Habilidades específicas
- Publicar ofertas laborales en diversos portales y redes profesionales. Realizar perfilación de candidatos, supervisión de pruebas técnicas. Desarrollar y mantener una cartera de talento potencial. Coordinar entrevistas entre candidatos y equipos internos. Asegurar una experiencia positiva a los candidatos durante todo el proceso.
Acerca de Gesthion Organizacional S.A.S.
Somos socios de negocio para compañías medianas y grandes en la gestión de la cadena de valor del talento humano y de los procesos complementarios a través de un dedicado equipo de profesionales y novedosas herramientas tecnológicas que garantizan satisfacción integral y relaciones de largo plazo.