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RECLUTADOR DE SELECCION BILINGUE - EXPERIENCIA RECLUTAMIENTO MASIVO
Somos una compañía especializada en procesos de Talento Humano con 17 años de experiencia. ¡Si cumples con lo requerido te invitamos a postularte o compartir!
Nos encontramos en la búsqueda de un/a RECLUTADOR DE SELECCIÓN BILINGUE para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, organizada, con habilidades excepcionales de comunicación y experiencia mínima de un año en el proceso de reclutamiento masivo cargos administrativos y operativos.
Requisitos:
- Tecnólogo o estudiante en carreras como Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Manejo nivel de ingles C1
- Manejo de Excel intermedio.
- Conocimientos en procesos de atracción y selección de talento.
- Competencia en el uso de redes sociales y plataformas de empleo.
- Manejo avanzado de herramientas tecnológicas para gestión de recursos humanos.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Conocimiento en entrevistas por competencias y técnicas de evaluación.
- Habilidades para identificar talento adecuado y alineado a los objetivos de la organización.
Funciones principales:
- Publicar ofertas laborales en diversos portales y redes profesionales.
- Realizar perfilación de candidatos, supervisión de pruebas técnicas.
- Desarrollar y mantener una cartera de talento potencial.
- Coordinar entrevistas entre candidatos y equipos internos.
- Asegurar una experiencia positiva a los candidatos durante todo el proceso.
Beneficios:
- Modalidad: Remoto - Bogotá.
- Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
- Salario: A convenir
- Contrato: Obra Labor.
- Departamento
- Todas las Areas
- Ubicaciones
- Bogota
- Estado remoto
- Completamente remoto
- Modalidad Vinculación
- Contrato Obra o Labor
- Personal a cargo
- No
- Ingreso Base
- A Convenir
- Jornada Laboral
- Tiempo Completo
- Horario
- Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
- Tiempo de experiencia (Años)
- 1
- Formación Académica
- Tecnología
- Títulos Académicos
- Tecnólogo o estudiante en carreras como Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Conocimientos y/o Habilidades específicas
- Publicar ofertas laborales en diversos portales y redes profesionales. Realizar perfilación de candidatos, supervisión de pruebas técnicas. Desarrollar y mantener una cartera de talento potencial. Coordinar entrevistas entre candidatos y equipos internos. Asegurar una experiencia positiva a los candidatos durante todo el proceso.
Acerca de Gesthion Organizacional S.A.S.
Somos socios de negocio para compañías medianas y grandes en la gestión de la cadena de valor del talento humano y de los procesos complementarios a través de un dedicado equipo de profesionales y novedosas herramientas tecnológicas que garantizan satisfacción integral y relaciones de largo plazo.